Ainara es Directora de Recursos Humanos en Diageo y forma parte del Comité de Dirección del Sur de Europa de Diageo desde Febrero de 2020. Diplomada en Audición y Lenguaje y Licenciada en Psicopedagogía por la Universidad de Valladolid. Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos por la Universidad Complutense. Su interés genuino por la personas y el entorno que construimos para que estas se desarrollen y prosperen, le llevó a certificarse como Emotional Coach por Roche Martin y Situational Leadership Trainer por The Ken Blanchard; a completar el Programa de Corporaciones Líderes en Sostenibilidad de la Escuela de Negocios Oxford-Saïd de la Universidad de Oxford; Y a desarrollar su carrera de forma internacional en Diageo desde 2008, tras varias experiencias en distintos sectores (Transporte Aéreo, Swiftair hasta 2005; Seguros, Pelayo Mutua hasta 2008; Productos de Consumo, Diageo).

Ana es Licenciada en Económicas, MBA ICADE y PDD IESE y Coach certificada. Desde hace 27 años trabaja en Grupo Santander de los cuales 23 en HR. Ha ocupado diferentes posiciones en Gestión de personas, la última en Santander España como Directora de HR de servicios centrales y sociedades durante 5 años. Desde hace más de 20 años siempre ha estado ligada al tema de Diversidad, que es su función a tiempo completo desde hace 3 años.

Antón es Ingeniero T. Industrial, Economista, Dr. en Economía y Catedrático de Economía en la Universidad de Barcelona.
Sus libros y ensayos recientes analizan las crisis económicas, el futuro del capitalismo y la democracia y la necesidad de un nuevo contrato social centrado en los buenos empleos.
Participa activamente en el debate público como ensayista y conferenciante. Es columnista de El País, La Vanguardia, El Periódico de Cataluña y ha asesorado a gobiernos sobre políticas públicas. 

Además es Consejero de varias empresas y ha sido Presidente del Círculo de Economía.
En la actualidad es Presidente del Consejo Económico y Social de España y Consejero nato del Consejo de Estado.

Francisco es Director de Personas y miembro del Comité de Dirección en Clarel donde se
incorporó en 2021 con el objetivo de ayudar a la transformación de la compañía desde el área
que lidera. Su trayectoria profesional siempre ha estado vinculada al sector retail y a las
personas. Ha desempeñado posiciones directivas en compañías como El Corte Inglés, Fnac o
Supersol, desempeñando en esta última empresa la función de Director de Recursos
Humanos.

Francisco es Licenciado Administración y Dirección de Empresas por la Universidad
Complutense de Madrid y Máster Ex. Dirección de RRHH en Garrigues. Así mismo, es profesor
del máster de Recursos Humanos en el Centro de Estudios Garrigues y en la Universidad
Internacional de la Rioja.

Katrin es profesional del área de Recursos Humanos con más de 6 años de experiencia internacional en empresas líderes como Lidl, Mercedes Benz y Airbus.
Es licenciada en Psicología Empresarial y tiene un Máster en Management & Entrepreneurship con especialización en Recursos Humanos por la Universidad Leuphana en Lüneburg, Alemania.

Actualmente, es Manager del Departamento de Talent & Learning Management en Lidl España, donde gestiona el desarrollo y la formación del talento.
Anteriormente, trabajó en la sede central de Lidl en Alemania como Consultora en el Departamento de People & Culture. Además, completó una tesis de maestría en Mercedes Benz enfocada en Digital Leadership & Transformation.

Tres títulos como ingeniero, neurospicólogo, profesor de matemáticas, conferenciante e ilusionista profesional. En 2006 logra su primer premio nacional de magia en Francia. Dos años más tarde es galardonado con el primer premio nacional de magia en España en la categoría de Invención y como mejor orador en diversos certámenes de debate. En 2009 participa en el Congreso Mundial de magia en Pekín, obtiene el premio único de Invención de la FISM, el equivalente a una medalla de oro para los atletas. Se consolida en el mundo de la magia como una de las mentes más creativas de los últimos tiempos. Posteriormente llegarán otros premios como el premio Mundial al Talento 2010 concedido por la Comunidad Económica Europea en Bruselas.

En 2012 pone voz a un joven mago en Sorcery, un juego de Sony para PlayStation3, donde el protagonista también tiene un mechón blanco. En el año 2016 se estrena en Discovery Max, “Jorge Luengo: Desafío un Mental“, un programa basado en el ilusionista donde muestra el poder mente. Ese mismo año es finalista en los premios Iris de la Academia de la televisión como “ Mejor programa para un canal temático”. En el Año 2018 publica su primer libro "Super trucos mentales para la vida diaria" con la editorial planeta. En 2019 publica su primer juego de mesa educativo "Stock". Actualmente se está grabando la tercera temporada de su programa Desafío Mental y colaborando en el programa de Bertín Osborne "El show de Bertín".
Llega a actuar para personalidades como la Familia Real Española, Cristiano Ronaldo, Alejandro Sanz, Rafa Nadal, Pablo Alborán, Carlos Baute o Marc Márquez. Su secreto, lo que él llama las tres P: práctica, práctica y práctica.

Luciano es licenciado en Derecho y diplomado en Relaciones Internacionales por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). Máster en Asesoría Jurídica por el Instituto de Empresa, MBA por ESADE y miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Se incorporó al Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social de PwC Madrid en septiembre de 2008. 

Especialista en asesoramiento laboral y de Seguridad Social integral a empresas y en relaciones laborales, tanto para clientes nacionales como internacionales, incluyendo constitución de Compañías, contratación, negociación, revisión de políticas laborales, materias relacionadas con representantes de los trabajadores, reestructuración de Compañías y derecho procesal laboral asistiendo como letrado en todas las instancias, incluyendo procedimientos relacionados con accidentes laborales.

Luisa ha sido presidenta ejecutiva de Kreab España, directora de comunicación, asuntos públicos y relaciones institucionales de IKEA en España y directora de comunicación de Vocento. También ejerció como presidenta de la Cámara de Comercio Hispano Sueca y vicepresidenta de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom). En 2019 y 2021 fue reconocida como la dircom más admirada de España y una de las Top 100 mujeres líderes. Actualmente es secretaria general de la Fundación Hermes.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Experta en Psicología Jurídica por el COP. Coach certificada por la ICC. Becada en el programa de Liderazgo Femenino de la Fundación Rafael del Pino. Certificada en gestión de la diversidad por la Cámara de Comercio, Fundación para la Diversidad y CEPAIM. Inició su carrera profesional en el área de selección y evaluación en una consultora internacional. En 2011 se incorpora a Talengo para desarrollar la práctica de diversidad en sus dimensiones clave, género, generacional y cultural. Mentora en varios programas para impulsar a mujeres hacia posiciones de liderazgo, miembro del Consejo Asesor Académico del Área de Dirección General de EAE Business School, patrona de la ONG Alianza por la solidaridad y ha sido elegida como mujer Top 100 en España en la categoría directiva. Además, es coautora del libro “Héroes de la Diversidad”. Bajo su dirección, Talengo ha desarrollado proyectos de gestión de la diversidad a partir del diagnóstico organizativo proporcionado por una auditoría de diversidad.

Está certificada en herramientas de gestión por competencias, Assessment centre y otras herramientas de evaluación. Además, colabora con APD, Cámara de Comercio e Intrama como ponente en temas de liderazgo y talento diverso y con medios de comunicación especializados en temas de economía y recursos humanos como experta en diversidad y sostenibilidad. Ha asesorado a la alta dirección de grandes corporaciones de origen nacional e internacional sobre el impacto en el negocio de una correcta gestión estratégica de la diversidad.

Ha creado comités de diversidad, formado a embajadores de diversidad y desarrollado proyectos de transformación cultural desde el modelo de liderazgo inclusivo y sostenible.

Miguel es el responsable del área de Talento & Transformación de Accenture con especial foco en la transformación de las organizaciones para aprovechar todo el potencial de la IA. 

En la actualidad lidera los proyectos de IA Generativa aplicada a RR.HH., los programas de adopción (liderazgo, estrategia, organización, reskilling ) de Inteligencia Artificial y la transformación de la productividad de las organizaciones. 

Cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría de transformación de RR.HH., Máster de RR.HH. en ICADE, PDG en IESE, PDD+ en The Valley y DTEX por ISDI y colabora con las principales escuelas en materia de transformación de talento y tecnología.

Considerado por FORBES en 2018 cómo uno de los 30 jóvenes españoles menores 30 años más influyentes de del mundo. Nacido en el año 1994 en Sevilla. Tras vivir en diferentes países como Canadá́ o Reino Unido, estudia el Grado en Dirección y Administración de Empresas en IE University – IE Business School (Madrid).

Con 19 años, funda Pangea, que posteriormente pasa a llamarse TRIVU en el año 2018. Un ecosistema global de talento cuyo potente propósito es impulsar la transformación humana que el mundo necesita ante este nuevo contexto global. Desde la fuerte convicción de que las personas son las verdaderas protagonistas de los cambios que nos permitirán afrontar mejor los retos y aprovechar más las oportunidades que esta nueva década nos depara.

Pablo es miembro del Consejo Asesor de la Asociación Española de Directivos, Vicepresidente de la Red Empresarial para la Diversidad e Inclusión (REDI) y miembro del Consejo Asesor Nacional de FIFED.

Ingeniera de formación, comenzó su carrera en consultoría tecnológica pasando posteriormente a desempeñar puestos de responsabilidad en la dirección de Innovación Tecnológica, Transformación Tecnológica e Innovación de Procesos de CaixaBank, y previamente a su incorporación en CaixaBank Dualiza, Fundación que actualmente dirige, puso en marcha el Centro de Servicios Operativos e Ingeniería de Procesos de Bankia desde 2015, áreas clave para el impulso digital afrontado por el banco durante los últimos años.

Ramón se incorporó a Tendam como Director General de Recursos Humanos en abril de 2017.
De 2008 a 2017, Amorós fue Director de Grupo de Recursos Humanos en Pepe Jeans Groupo y antes de incorporarse al Grupo Pepe Jeans, trabajó como Director del Grupo de Recursos Humanos en Pronovias y participó en la expansión de la empresa en el Reino Unido y los Estados Unidos. De 1989 a 2002, fue Director de Recursos Humanos en General Óptica.
Ramón Amorós es Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, MBA en Recursos Humanos por EADA Business School y PDD por IESE Business School.

Sandra nació en Girona en 1975. Es Licenciada en Derecho y máster en asesoramiento educativo y familiar por la Universidad de Navarra. En la actualidad es Responsable del Área de Transformación Educativa de la Fundación Princesa de Girona. Comprometida con la educación y desarrollo del talento de los jóvenes. Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la educación como docente y directiva en centros educativos. Ha sido formadora y consultora en temas relacionados con el liderazgo y desarrollo personal en escuelas de negocio, instituciones y empresas. Ha asesorado y mentorizado diversos proyectos y startups del ámbito social. Durante cuatro años fue miembro del comité directivo de AECC de Girona. Es autora del libro “Descubre tus tablas” y fellow de la Fundación Contigo Contra el Cáncer de la Mujer. Responsable del proyecto Generación Arte de la Fundación Princesa de Girona, que quiere fomentar la educación emocional a través de la música potenciando a artistas emergentes.