Más de 160 empresas líderes de la industria y la distribución alimentaria ya forman parte del pacto AECOC para la empleabilidad y la gestión del talento

Esta iniciativa tiene como objetivo reforzar la marca empleadora del gran consumo e impulsar la atracción y fidelización de talento en el sector.

El Pacto AECOC para la Empleabilidad y la Gestión del Talento cuenta ya con más de 160 compañías adheridas de la industria y la distribución, tras sumar 32 nuevas incorporaciones a lo largo de 2024.

Esta iniciativa, impulsada desde el área de Gestión del Talento, Diversidad y Empleabilidad de AECOC, está abierta a la participación de todas las empresas asociadas y ofrece un espacio de colaboración destinado a impulsar acciones y encuentros que acerquen la realidad del mercado laboral del sector a los futuros profesionales, al tiempo que ofrece a las empresas la oportunidad de entrar en contacto con el mejor talento joven.

Desde su creación en 2015, el Pacto AECOC para la Empleabilidad y la Gestión del Talento ha establecido conexiones entre más de 80 centros universitarios y de Formación Profesional con empresas del sector, con el objetivo de formar y captar el talento emergente, poniendo además en valor la generación de empleo de calidad en las compañías adheridas. Para ello, a lo largo de 2024, AECOC ha organizado más de 300 sesiones académicas con las que ha impactado a más de 6.000 docentes y estudiantes de universidades y de centros de Formación Profesional de todo el país. Estas sesiones, impartidas por profesionales de AECOC y de empresas líderes del sector, han acercado a los alumnos temáticas de máxima actualidad, permitiéndoles conocer de primera mano las necesidades empresariales y las competencias clave para su futuro profesional.

En el marco del Pacto, AECOC y las empresas adheridas han impulsado también iniciativas de colaboración entre Centros de FP y empresas del sector para fomentar la Formación Profesional Dual; una formación esencial para dotar a la industria de perfiles medios y técnicos fundamentales ante los nuevos retos del sector y los cambios en los hábitos de consumo, como la transformación digital, la sostenibilidad o la innovación.

Entre las nuevas empresas adheridas al Pacto para la Empleabilidad y la Gestión del Talento se encuentran Bimbo, Brico Depot, BSH, Nauterra, Carpisa Food, Consum, Covap, Grefusa, Grupo Osborne, Hijos de Rivera, La Fageda, Tany Nature, Unica Group, Manolo Bakes, Flor Burgalesa, Hero, Heura Foods, Kellanova, Alsea, Delafruit, Persán, Plus Fresc, Tropical Millenium, Affinity, Lactalis, Pastas Gallo, Frime, Teb, Clarel y Sodexo.

Las empresas que se suman al Pacto AECOC asumen el compromiso de apoyar los puntos de encuentro organizados por AECOC, participando en acciones orientadas a la captación de talento joven, así como en las sesiones académicas. Además, buena parte de ellas colaboran en Programas de FP y Universidad Dual -ofreciendo puestos formativos para alumnos y promoviendo visitas y formaciones en empresas-, contribuyen a la difusión de contenido de interés en el ámbito de la empleabilidad y la gestión del talento y participan en estudios e investigaciones sobre la materia.