AECOC impulsa la iniciativa “Directivas del Gran Consumo en las aulas” para acercar el liderazgo femenino a estudiantes universitarios y de FP

AECOC ha puesto en marcha la iniciativa “Directivas del Gran Consumo en las aulas”, un proyecto que busca acercar la experiencia y el testimonio de mujeres directivas de alto nivel a estudiantes universitarios y de Formación Profesional a lo largo del curso académico.

La iniciativa se concretará en varias sesiones que se celebrarán en universidades y centros de formación de toda España. Estos encuentros abordarán temas clave como la importancia de contar con equipos diversos, las estrategias para potenciar su rendimiento, los retos empresariales en materia de diversidad y la relevancia de la presencia femenina en los puestos de alta dirección.

La primera sesión tuvo lugar el pasado 9 de octubre en el Campus de Alcobendas de la Universidad Europea de Madrid. En esta jornada inaugural participaron 150 estudiantes, que tuvieron la oportunidad de escuchar a Ana Callol, General Manager de Coca-Cola Europacific Partners Iberian Business Unit. Ana Callol ofreció una ponencia inspiradora sobre su trayectoria profesional y los desafíos de liderazgo que afronta en su posición, seguida de una entrevista abierta en la que compartió su visión sobre diversidad, transformación empresarial y liderazgo.

A lo largo del curso, AECOC anunciará nuevas fechas y centros participantes, con el objetivo de ofrecer a los jóvenes talentos referentes femeninos en posiciones de responsabilidad y de dar a conocer las oportunidades profesionales que ofrece el sector del Gran Consumo. En próximas sesiones, los estudiantes podrán escuchar a líderes como Rosa Carabel, CEO de Eroski; Nuria Ribe; Pilar Damborenea, European Director OOH & Convenience de General Mills y CEO de Frit Ravich; o Sara de Pablos, ex CEO de Diageo & Suntory y cofundadora de Greater, entre otras destacadas profesionales.

La iniciativa cuenta con el respaldo de “I’m Women. Consumer Goods” (i’MW), proyecto que agrupa a mujeres directivas del sector del Gran Consumo y que trabaja para impulsar la igualdad y la visibilidad femenina en posiciones de liderazgo. Con este proyecto, AECOC reafirma su compromiso con la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno laboral más equitativo y consciente del valor que aporta la pluralidad en la toma de decisiones y en el desarrollo del talento.