Más de un centenar de trabajadores del gran consumo acreditan sus competencias profesionales en el marco de un acuerdo de AECOC y la Comunidad de Madrid

El acuerdo público-privado refuerza la empleabilidad, reconoce el talento y permite a los profesionales contar con una certificación de reconocimiento europeo 

Barcelona, 15 de diciembre de 2025. – AECOC y la Comunidad de Madrid celebraron la pasada semana un acto de reconocimiento a los más de un centenar de trabajadores del gran consumo que, tras años de empleo en el sector, han logrado acreditar sus competencias profesionales en el marco de un acuerdo entre la Asociación y el Gobierno Autonómico.  

Este convenio público-privado refuerza el reconocimiento oficial del talento y la experiencia de los trabajadores y contribuye a mejorar la empleabilidad de los profesionales, así como la del sector.

Durante el acto, celebrado en la sede de la Comunidad de Madrid, se puso manifiesto el valor estratégico que los procedimientos de acreditación tienen para los trabajadores, las empresas y para la economía madrileña: más de 110 trabajadores del sector han sido acreditados en 2025 en el marco de este impulso, y cada vez más compañías del Gran Consumo se están sumando para desplegar estos procesos dentro de sus plantillas.

AECOC y la Comunidad de Madrid han reafirmado su compromiso con la expansión de estos procesos dentro del sector, destacando el papel de las compañías participantes en esta primera fase –Carrefour, DIA y Lidl– y reconociendo el esfuerzo de los trabajadores que han completado la acreditación. Asimismo, actualmente ya están trabajando en la acreditación de sus profesionales Campofrío y El Corte Inglés. 

Un compromiso compartido con el talento y el desarrollo profesional

La directora general de Formación de la Comunidad de Madrid, Mercedes Marín, destacó el impacto de la acreditación en la cualificación del capital humano:

“El capital humano es el activo más importante para las empresas y este procedimiento ha venido para quedarse. En la Comunidad de Madrid, desde la puesta en marcha de la convocatoria abierta y permanente en julio de 2021, más de 21.000 trabajadores han acreditado sus competencias y este acuerdo con AECOC suma ya 113 trabajadores del sector. Es un ejemplo del esfuerzo conjunto entre sector público y privado. Agradecemos a AECOC su compromiso y vinculación”.

Por su parte, el director general de AECOC, José María Bonmatí, ha subrayado que este convenio enlaza directamente con los ejes estratégicos de la asociación:

“La acreditación forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo del talento y la empleabilidad. Agradecemos a la Comunidad de Madrid su apoyo. Este acuerdo es fruto del esfuerzo de todos y un paso importante para mejorar el reconocimiento del talento que ya existe en nuestras empresas”.

«No hay mejor política económica que favorecer el empleo»

Por su parte, la viceconsejera de Economía y Empleo, Macamen Tejera Gimeno, cerraba la jornada subrayando la importancia del convenio en la economía regional:

“Hoy celebramos el talento. El proceso de acreditación no solo supone un beneficio directo para cada trabajador, sino que genera fortaleza para las empresas. No hay mejor política económica que favorecer el empleo, y alianzas como la que hoy presentamos son clave para seguir avanzando”.

La jornada finalizó con una foto de familia y un espacio de networking destinado a seguir construyendo nuevas alianzas para ampliar el número de trabajadores acreditados y reforzar la profesionalización del Gran Consumo.