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Rosa Galende | C84

Código 84 287 | Mayo 2026

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Helen Tomlinson Managing Director Kenvue España y Portugal

El bienestar cotidiano se consolida como tendencia. Los sectores orientados al cuidado de la salud continúan creciendo con fuerza. Así lo afirma Helen Tomlinson, Managing Director de Kenvue España y Portugal, compañía escindida de Johnson & Johnson que comercializa en España marcas tan icónicas como Listerine, Johnson’s, Neutrogena o OGX. Su apuesta: impulsar el autocuidado basado en la ciencia y acelerar su crecimiento en los diferentes canales: farmacia, parafarmacia, perfumería y retail, así como el e-commerce, que está teniendo “un crecimiento exponencial”.

Las escisiones, fusiones y adquisiciones son fenómenos habituales en el mundo empresarial, que ponen de relieve la hipercompetitividad y el dinamismo de nuestro entorno. Kenvue, la empresa que traemos hoy a estas páginas, emerge como una compañía independiente de Johnson & Johnson en 2023, enfocándose en la salud del consumidor, si bien recientemente Kimberly-Clark ha anunciado su adquisición, prevista para el segundo semestre de 2026, con el objetivo de crear “el líder global de la salud y el bienestar”. Un signo de los tiempos.

Para conocer el posicionamiento de Kenvue en el sector de la salud y el cuidado personal, entrevistamos a Helen Tomlinson, Managing Director de Kenvue España y Portugal desde septiembre de 2025.

Nacida en un pequeño pueblo del noreste de Inglaterra, la salud de las personas ha sido siempre su gran pasión, contando con más de 20 años de experiencia internacional en los sectores farmacéutico, de salud y cuidado personal.

Tomlinson comienza su trayectoria profesional en la farmacéutica GSK, en el Reino Unido. Posteriormente ocupa diferentes puestos de responsabilidad en Rumania y los Balcanes. A España llega en 2017 como VP y General Manager de GSK Iberia Consumer Healhcare cerrando su trayectoria en esta compañía como VP Streategic Projetcs, Commercial Excellence EMEA and Latin America. Tras ser durante dos años Global Head de Isud Pharma, Tomlinson asume el cargo de Managing Director en Kenvue España y Portugal en septiembre de 2025.

Tras una larga trayectoria en GSK, llega a la dirección general de Kenvue España y Portugal en septiembre de 2025. ¿Cuáles son los principales objetivos que se ha propuesto alcanzar en este cargo?

En primer lugar, internamente queremos asegurarnos de que las personas de nuestro equipo tengan numerosas oportunidades de desarrollo profesional, tanto en España como a nivel global dentro de Kenvue, incluso si esto implica exportar nuestro talento a otras regiones.

Respecto a nuestros consumidores, deseamos garantizar que estamos lanzando al mercado productos con respaldo científico que ayuden a los españoles a mejorar su salud día a día. En este sentido, uno de nuestros principales focos es ayudarles a dejar de fumar.

Asimismo, queremos seguir construyendo relaciones sólidas con nuestros principales clientes para que cada vez más productos Kenvue lleguen a manos de más gente.

Kenvue nace en agosto de 2023 como empresa independiente de Johnson & Johnson, con marcas tan icónicas como Listerine, Neutrogena, Johnson’s Baby, Frenadol, entre otras. ¿Cuál es su ambición y posicionamiento?

Nuestra ambición fue redefinir el concepto de autocuidado guiado por la ciencia. Para nosotros, el “cuidado” es la esencia de quiénes somos y desde el cual operamos con un profundo sentimiento de responsabilidad hacia más de 20.000 empleados en todo el mundo.

Respaldados por nuestras marcas icónicas buscamos promover el autocuidado a través de momentos cotidianos, desde proteger la salud bucal hasta apoyar cambios de hábitos como dejar de fumar.

¿Cuáles son las principales líneas de actividad y marcas de Kenvue en España?

En España, nuestro portafolio incluye marcas icónicas centradas en autocuidado diario, como Listerine, Johnson’s Baby y Carefree; en el cuidado de la piel, con marcas como Neutrogena y Piz Buin, y en OTC (medicamentos sin receta), con marcas como Frenadol, Nicorette o Fortasec.

En OTC, Frenadol es la marca más grande en España. De hecho, 6 de nuestras 10 principales marcas ocupan la posición de liderazgo en sus respectivas categorías, lo que subraya la fortaleza y el reconocimiento de nuestro portafolio.

«La innovación nos aporta credibilidad y liderazgo en el mercado de la salud».

La innovación es clave en cualquier sector. ¿Qué papel juega en Kenvue?

Nos apasiona la innovación. Nuestra misión es poner el poder del autocuidado al alcance de millones de consumidores, adaptándonos a las cambiantes necesidades en el mercado, algo que hacemos a través del desarrollo de nuevos productos, formulaciones y moléculas.

La innovación es un aspecto central en nuestra estrategia: aseguramos que cada solución esté rigurosamente respaldada por la ciencia y ofrezca cuidados eficaces, confianza al consumidor y el aval de los profesionales de la salud.

Localmente, hemos lanzado más de 20 productos para el mercado español. Nuestra innovación potencia nuestra credibilidad y liderazgo en el mercado de la salud. Nos permite generar evidencia y desarrollar formulaciones recomendadas por profesionales de la salud.

Usted inicia su carrera internacional en 2013 en la biofarmaceútica GSK Rumanía en una época en la que no era frecuente, siendo mujer, centrarse en la carrera profesional y trasladarse a vivir en el extranjero. ¿Qué retos ha tenido que afrontar en su camino y cómo la han ayudado a crecer como líder?

A lo largo de mi carrera me he enfrentado a desafíos que han sido cruciales para mi crecimiento como líder. Particularmente, recuerdo mi llegada a Rumanía con GSK; fue un reto enorme ir a un país sin conocer a nadie y con una cultura muy diferente a la británica.

Esto me obligó a ser más flexible, escuchar y hacer preguntas constantemente para comprender las situaciones y, lo más importante, a siempre meditar con la almohada antes de tomar acciones críticas.

Otro momento determinante fue la integración de GSK y Pfizer durante la pandemia. En un contexto tan incierto, donde muchos dudaban de la viabilidad, mi enfoque fue mantener al equipo centrado en el objetivo, transmitir un mensaje positivo y trabajar sin descanso para quitar barreras, demostrando que era posible lograrlo.

En nuestro país sigue siendo escaso el número de mujeres en posiciones directivas. Como mujer en una posición de liderazgo en la industria, ¿qué consejos o experiencias le gustaría compartir con otras mujeres que aspiran a alcanzar roles directivos en sus respectivas áreas?

Creo que las mujeres tenemos que ser muy claras a la hora de verbalizar lo que queremos y necesitamos.

También es crucial tener un mentor que crea en ti e, idealmente, un sponsor: alguien con buenas conexiones que te apoye y hable de ti en los foros decisivos.

Finalmente, es vital construir una red de contactos sólida, tanto dentro como fuera de la empresa, ya que esto abre puertas y genera oportunidades.

Por último, ¿qué balance hace de estos primeros meses al frente de la empresa?

Muy positivo, tanto por parte de los compañeros como de los clientes y partners a los que he podido conocer, con mención especial a los profesionales farmacéuticos, nuestros grandes aliados a la hora de alcanzar nuestro propósito: poner el extraordinario poder del cuidado diario al alcance de las personas.

Me siento muy cómoda, como en casa. Es un sector que conozco bien, estoy muy a gusto con el mercado español. Por supuesto, contar con una cartera de marcas icónicas como Listerine, Neutrogena o OGX, respaldadas por profesionales de salud y en las que la gente confía desde hace muchos años para cuidarse en las diferentes etapas de su vida.

LAS FRASES

“Nos apasiona la innovación. Nuestra misión es poner el poder del autocuidado diario al alcance de millones de consumidores por su poder extraordinario”.

“Las plataformas digitales, los influencers y las redes sociales ejercen una influencia creciente y decisiva en los hábitos de consumo”.

Un consejo. “Creo que las mujeres tenemos que ser muy claras a la hora de verbalizar lo que queremos y necesitamos”.

Liderazgo. “Establezco objetivos nítidos y comunico el ‘porqué’ para asegurar que cada miembro del equipo entienda su impacto y contribuya con propósito a la visión de Kenvue”.

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