Mahou San Miguel lanza un Plan Estratégico de Bienestar Integral para sus más de 4.400 empleados

Mahou San Miguel da un paso más en su apuesta por las personas con el lanzamiento de su nuevo Plan Estratégico de Bienestar Integral, una hoja de ruta que despliega más de 100 iniciativas orientadas a promover la salud física, emocional, social, profesional y financiera para toda su plantilla.

El modelo, denominado “Bienestar y felicidad”, evoluciona hacia un enfoque más preventivo y personalizado, basado en datos y centrado en la detección temprana de riesgos para la salud. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran programas específicos sobre nutrición y calidad del sueño, acciones de liderazgo emocional para managers y propuestas tan innovadoras como las “Brigadas de Primeros Auxilios Emocionales”, integradas por profesionales voluntarios formados en escucha activa y acompañamiento. La compañía también pone foco en los momentos vitales de sus equipos con iniciativas como “Bienestar Golden”, diseñada para acompañar a las personas en la transición hacia la jubilación.

La apuesta de Mahou San Miguel no es casual. Según datos de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, cuatro de cada diez trabajadores españoles afirman que su trabajo les provoca estrés, ansiedad o depresión. En este contexto, la compañía apuesta por un modelo que fortalezca la capacidad de las personas para afrontar la exigencia, la incertidumbre y el cambio de forma saludable.

“Las organizaciones tienen la responsabilidad de crear entornos de trabajo sostenibles que permitan a las personas crecer, adaptarse y afrontar los retos de un entorno cada vez más complejo sin comprometer su bienestar”, señala Mercedes Almendro, directora general de Personas, Cultura y Organización de Mahou San Miguel.

No obstante, esta nueva estrategia no parte de cero. Mahou San Miguel lleva más de veinte años apostando por la salud de sus profesionales, desde el pionero programa “A Tu Salud” hasta convertirse en 2018 en una de las primeras compañías españolas en crear un Área de Felicidad. Un compromiso reconocido por rankings de referencia como Merco Talento, donde la compañía ocupa la décima posición entre las mejores empresas para atraer y fidelizar talento en España y es la primera cervecera del ranking durante los últimos cinco años consecutivos.