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¿Qué sugieren las empresas de gran consumo para mejorar la empleabilidad?
El Speed Job Dating, primer encuentro digital de empleabilidad en Gran Consumo, ha cerrado su segunda edición con la exitosa participación de 10 destacadas empresas y 25 jóvenes seleccionados por AECOC. Durante 2 días los jóvenes han podido conocer a los responsables de Recursos Humanos de las compañías, practicar técnicas para las entrevistas, conocer las oportunidades de empleo que ofrece el sector y aprender las claves para mejorar su empleabilidad. El evento se enmarca dentro del programa Universidad-Empresa de AECOC, que a lo largo del año organiza unas 200 actividades de conexión entre empresas y talento juvenil para su formación, capacitación e impulso a la captación.
Alcampo, Carrefour, CAPSA, El Corte Inglés, Grupo G’s, Grupo Nueva Pescanova, Grupo Vall Companys, Leroy Merlin, Makro y Nestlé han puesto sus equipos a disposición del evento durante sus dos jornadas. Estos han sido sus consejos para los jóvenes participantes:
– Muestra buena actitud: positividad, ganas, entusiasmo, ilusión…
– Sé valiente: prueba experiencias, roles, descubre tu pasión
– Trabaja tu fluidez comunicativa
– Da a conocer todo lo que no se ve en tu curriculum: tus valores, tu autenticidad
– Crea tu propia red de contactos y aprovéchala
Y no lo olvides: ¡la pasión marca la diferencia!