Mejoramos la competitividad del sector
Uniendo empresa y talento humano Impulsando la empleabilidad Velando por la Diversidad¿Qué hacemos?
Junto a nuestro comité de RRHH, formado por los responsables de área de 20 de las empresas más importantes del sector Gran Consumo en nuestro país, trabajamos para detectar necesidades y generar iniciativas que respondan a la realidad actual y futura de la Gestión del Talento en el sector. Además, uno de nuestros grandes objetivos es acercar el Gran Consumo a las aulas (Universidades y FP) conscientes de la importancia de que empresas y centros trabajen unidos y de las enormes oportunidades profesionales que ofrece el sector.Pacto AECOC para la Empleabilidad y la Gestión del Talento
El compromiso de Empresas, Comunidad Educativa y Administraciones es esencial para lograr el éxito. El Pacto Aecoc para la Empleabilidad y la Gestión del Talento simboliza este compromiso. Más de 160 empresas y más de 80 Centros Universitarios y de Formación Profesional ya se han comprometido y queremos seguir haciendo crecer esta comunidad.CONOCE EL PACTO AECOC
Los puntos de encuentro
Congreso AECOC de Empleo y Talento
El Congreso AECOC Empleo y Talento tiene el objetivo de ofrecer al sector un espacio de aprendizaje, networking y colaboración de toda la cadena de valor.
SUMMER CAMP
Reunimos a más de 100 universitarios con 20 compañías del sector para intercambiar conocimiento y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
Premios Académicos AECOC
Reconocemos el esfuerzo investigador de los jóvenes tutelados por docentes y ofrecemos una dotación económica de 20.000€ repartidos en 4 categorías.
Súmate a la comunidad académica de AECOC para estar al día de nuestras actividades y conocer nuestra oferta en Educación y Empleo:
Servicios del área
Calendario de actividades
Organizamos sesiones formativas para los centros educativos. Estas actividades permiten llevar a las empresas de Gran Consumo y sectores afines a las aulas, facilitando la conexión directa entre directivos y universitarios para abordar cuestiones relativas a la práctica real del mundo de la empresa en sus distintas vertientes. A lo largo del año organizamos cerca de 300 sesiones.
Formación a docentes
AECOC pone a disposición de los docentes ligados a su comunidad académica todo el contenido que genera en el desarrollo de su misión, a través de sesiones y contenidos específicos. Los eventos, cursos y webinars están a disposición de los docentes que deseen enriquecer su conocimiento para completar la formación que ofrecen a sus estudiantes.
Observatorio AECOC del Absentismo Laboral
El absentismo laboral se ha consolidado como uno de los principales retos que afectan a la productividad, la organización del trabajo y la competitividad de las empresas del sector. Desde AECOC impulsamos el Observatorio del Absentismo Laboral con el objetivo de disponer de información rigurosa, agregada y representativa que permita comprender la situación y avanzar en soluciones compartidas.
¿Qué es la gestión del talento humano o Talent Management?
La Gestión del Talento es un eje clave para las organizaciones. Solo las empresas preocupadas por las personas, que invierten en políticas de atracción y desarrollo del talento, pueden mantener o aumentar su competitividad en este cambiante mercado actual.¿Cómo gestionar el talento humano en una organización?
Hay varios aspectos que comparten las empresas que apuestan por una excelente gestión del talento humano:- Vocación hacia el desarrollo profesional y personal de los empleados.
- Fomentan la cultura del talento entre sus directivos y mandos intermedios.
- Trabajan sobre un mapa de talento que les ayuda a tomar decisiones de desarrollo o reclutamiento en función de sus objetivos y estrategias empresariales.
- Contemplan políticas de conciliación y flexibilidad.
- Recompensan y reconocen el esfuerzo.
Beneficios de un buen sistema de gestión del talento humano en las empresas en Gran Consumo
Los principales beneficios que una correcta gestión del talento humano aporta a las compañias son:- Aumenta el compromiso del empleado, lo que supone una mayor motivación y sentido de pertenencia.
- Mejora del bienestar de los empleados y del ambiente laboral.
- Menor rotación de personal y mayor optimización de recursos.
- Fortalece el posicionamiento de la empresa y mejora su imagen corporativa.
Cómo trabaja AECOC la gestión del talento humano de las compañías del Gran consumo
Desde el área de Gestión del Talento, Diversidad y Empleabilidad de AECOC trabajamos de la mano de nuestro comité de RRHH para impulsar iniciativas que mejoren la atracción y el desarrollo del talento humano:
- Fomentando puntos de encuentro con el Talento Joven de nuestro país.
- Promoviendo planes de formación para la acreditación profesional de sus trabajadores.
- Impulsando programas de Capacitación Digital.
- Difundiendo buenas prácticas de nuestras empresas asociadas.
